Работа без трудового договора: риски и защита
Как доказать трудовые отношения без договора, взыскать зарплату и привлечь работодателя к ответственности.
Опишите вашу ситуацию
Чем подробнее, тем точнее будет ответ
Риски работы без договора
Без трудового договора вы лишены всех трудовых прав: нет оплачиваемого отпуска, больничного, декретных выплат. Работодатель может уволить в любой момент без выплат. Стаж не засчитывается в пенсию.
Как доказать трудовые отношения
Суд принимает: пропуск на предприятие, переписку с руководством, объявление о вакансии с вашей должностью, показания коллег, платёжные ведомости, фото с рабочего места.
Что можно взыскать
Зарплату за всё время работы. Компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию морального вреда. Суд обяжет работодателя оформить трудовой договор задним числом.
Ответственность работодателя
За уклонение от оформления трудового договора — штраф до 100 000 рублей. При повторном нарушении — до 200 000 рублей или дисквалификация руководителя.
Читайте также
Решите свою правовую проблему прямо сейчас
Получите квалифицированную юридическую консультацию за 30 секунд. Первая консультация абсолютно бесплатно.