Незаконное увольнение: как восстановиться на работе
Признаки незаконного увольнения, как оспорить его в суде и получить компенсацию за вынужденный прогул.
Опишите вашу ситуацию
Чем подробнее, тем точнее будет ответ
Признаки незаконного увольнения
Вас уволили незаконно если: нет письменного приказа с основанием, не дали возможность объясниться перед увольнением за нарушение, уволили в период больничного или отпуска, уволили беременную женщину.
Как оспорить увольнение
Обратитесь в районный суд по месту нахождения работодателя в течение 1 месяца со дня получения приказа или трудовой книжки. Госпошлина не платится. Суд может восстановить на работе и взыскать зарплату за вынужденный прогул.
Что можно получить через суд
Восстановление на работе. Средний заработок за всё время вынужденного прогула. Компенсацию морального вреда. Изменение формулировки увольнения в трудовой книжке.
Альтернатива суду
Обратитесь в Государственную инспекцию труда — они проведут проверку и могут обязать работодателя восстановить вас без суда. Это быстрее, но менее надёжно.
Читайте также
Решите свою правовую проблему прямо сейчас
Получите квалифицированную юридическую консультацию за 30 секунд. Первая консультация абсолютно бесплатно.